1：自由vs责任：想要享受越多的自由，需要承担越大的责任。
2：架子vs价值：摆架子的人高高在上，最后将一坠落地；给价值的人互换有无，最后能够整合创富。
3：关心vs关系：有关心才有关系；有关系，找关系；没有关系，强迫它发生关系。
4：可怜vs可恨：可怜之人，必有可恨之处。
5：学习vs复习：分享是最好的学习，学习需要不断地复习。
6：聪明vs智慧：聰明的人看別人做什麼，有智慧的人看別人怎麼做。
7：太阳vs月亮：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一、十五不一样。
8：自大vs自卑：自信过度的人会变自大，自信不足的人会成自卑。
9：智能vs机会：过去成功靠机会；现在成功靠智慧。
10：想要vs需要：我们想要的东西真的太多，真正需要的东西其实很少。
11：健康vs金钱：40岁以前，人们牺牲身体健康去赚取金钱；40岁以后，用再多的金钱也换不回健康的身体。
12：习惯vs知道：人们总是会做自己习惯做的事，而不是去做那些知道该做的事。
13：反应vs响应：反应是不加思索地直接攻击，过于冲动，经常伤人伤己；回应是深自反省的成熟表现，理性平静，常能助人助己。
14：面子vs里子：东方人谈判重面子，往往失去里子。西分人谈判重里子，同时争回面子。
15：激励vs启发：激励是一下子的，启发是一辈子的。
16：传达vs接收：销售是传达与接收的过程，传达者提供三点重要的教育指导，接收者回馈三点重要的结论分享。
17：限制vs极限：限制是外在的条件环境，人们无法改变；极限是内在的自我设定，我们有权决决定。
18：妥协vs解决：妥协是其中一方放弃，心中总有不甘，解决是双方截长补短，两者各有收获。
19：挫败vs挑战：消极的人视困境为挫败，四处逃避；积极的人视困境为挑战，勇于面对。
20：人脉vs钱脉：人脉就是钱脉。
21：增值vs贬值：这是一个价值交换的时代，要为团队增值，自己才有存在的价值，若是会对团队贬值的，则人人都会避之唯恐不及。
22：模仿vs创新：模仿是原封不动地照抄，没有自己的灵魂；创新是旧有元素的重新排列组合，常有重生的惊喜。
23：记忆vs记录：好记性不如烂笔头，记录比记忆重要。
24：好运vs勇气：所谓好运，是当机会来临时，你已经做好一切的准备；所谓勇气，是当机会来临时，先紧紧抓住再做准备。
25：目标vs目的：目标与目的一样重要。在设定目标时，往往跟数字有关，容易造成不达目标绝不终止的势态，却忽略了目标之后的目的。
26：成功vs失败：成功就是简单的事情重复地做，失败就是简单的错误重复地犯。
27：缩小vs放大：人人学会缩小自己，相对空间才会放大。
28：背景vs前景：背景是过去的重要条件与环境，不应该再限制住我们。就好像开车，如果看着背面肯定是要撞车的，所以要看着前方往前走。
29：学历vs学力：学历是在校学习的证明，成绩高低不同；学力是社会学习的持续，人人都应投入。
30：权利vs义务：要获得越多的权利，就需要尽越多的义务！
31：竟争vs合作：对外谈竞争，质量才能越来越好；对内谈合作，市场才会越做越大。
32：创造vs制造：创造者用脑力赚钱，轻松复制，获利高；制造者凭劳力赚钱，艰辛劳动，获利低。
33：命运vs运命：命运是先天的，表面上无法改变；运命是后天的，前程由自己决定。
34：排球vs棒球：做事不要像打排球，有责任就把球往对方推；要像打棒球的防备一样，负责任地接住任何一个方向的来球。
35：付出vs接受：要付出更多爱与支持，同时也接受更多爱与支持，爱与被爱都是福。
36：做人vs做事：做人与做事是相乘的关系，其中一项是零分，结果都是零分，但如果两者都是一百分，结果就是一万分。
37：学到vs得到：在人生的旅程中，你不是正要学到，就是正在得。
38：格局vs成就：思想格局的大小，决定事业成就的高低。目光有多深邃，前途就有多远大。
39：生气vs争气：一口气往外吐出去是生气，于事无补；一口气往内吸回来是争气，扭转乾坤。
40：资产vs负债：凡是负责任就是在累计资产；遇事就找借口，只会累计负债。
41：提升vs沉沦：活在标准线以上，才能继续向上提升；否则只会向下沉沦。
42：丰富vs匮乏：给得越多的人，生活资源越丰富；要得越多的人，反而越匮乏。
43：海洋vs池塘：海洋占地表的70%，资源丰富，但是池塘如果没有进水将会成为死水，终将枯竭。
44：主动vs被动：主动出击者掌握机会，获得控制；被动反应者失去机会，爱人控制。
45：直接vs间接：男性是直接的人，直来直往；女性是间接的人，有事委婉道出。
46：辛苦vs幸福：经历过去的辛苦，才会珍惜现在的幸福。
47：速度vs束缚：突破过去的束缚，才能够展现更快的速度。
48：气势vs气度：不要仗着气势去凌人，要仗着气度去服人。
49：天堂vs地狱：人人付出的地方就是天堂，人人争夺的地方就成地狱。
50：化妆vs包装：上台不要化妆，下台就不用包装。
51：知道vs做到：人们总是知道的很多，做到的很少。
